l’occasion de la quatrième réunion Collège Entreprise InnoCherche au Cercle suédois du 03 mars 2015, nous remercions chaque participant d’avoir joué le jeu, les Animateurs des Think Tanks pour leur implication et les dirigeants pour leur présence et leur partage ouvert lors des moments d’échanges, de regards croisés.
Voici une synthèse rapide de l’ intervention de Maria-Jésus Tovar-Rojas, pour le Think Tank Management du futur. La présentation s’est déroulée au travers de la thématique suivante : Le Management du futur commence aujourd’hui ! Les entreprises qui réussiront demain sont celles qui se seront libérées.
Plusieurs exemples ont été donnés d’entreprises et afin de répondre à la question « Qu’est ce qu’une entreprise libérée ? »
- Groupe Poult : Leader européen du biscuit – Entreprise créé en 1883 qui avait une organisation très hiérarchisée avec des chefs à tous les niveaux,
- ChronFlex : en 2008 une entreprise en péril ! Le dirigeant A.Gerand décide à la place d’un plan social, de réunir ses salariés pour un brainstorming pour inviter ses mieux s’organiser. Il remplace alors la hiérarchie par des équipes appelées « Speed Boat », plus de décision prise par un comité de direction, responsabilisation et « confiance » faits aux collaborateurs.
- Ministère des Transports(Belgique) : Organisation d’ateliers pour sonder le personnel ! En bottom-up. Tous les salariés ont fait part de leurs aspirations : travailler plus librement. En réalité, ils voulaient changer de mode de management, devenir plus autonomes, avec la confiance de leur patron pour prendre des initiatives; les syndicats ont commencé par râler.
- Favi : ce fournisseur industriel est connu pour avoir supprimé la hiérarchie. L’idée est que les employés sont bons et qu’ils sauront mieux que les autres aimer les clients.
- Harley- Davidson : la crise (marasme et blocage durable des salariés) a poussé la direction à introduire en urgence les innovations amenées par les employés : nouveaux moteurs, nouveaux châssis,nouveaux looks, création des clubs de propriétaires, etc…
Alors comment réagir, comment faire ?
Vous retrouverez l’intégralité de la présentation sur notre blog : http://actualites.innocherche.com/tt-management-du-futur-ca-commence-aujourdhui-2
