Avoir des collaborateurs heureux permet d’améliorer leur performance, de réduire le turnover, de diminuer les arrêts maladie et d’augmenter l’attractivité des entreprises. En mettant le collaborateur au coeur de l’entreprise, tout le monde y gagne ! Bloomin permet une amélioration continue de la QVT.
Avec des indicateurs performants, un outil simple, Bloomin est une plateforme qui aide les managers et DRH à mieux comprendre ce qui motive leurs collaborateurs. Disponible sur tous les supports, Bloomin répond à toutes les étapes de la vie des salariés.
POURQUOI LE CHALLENGE INNOCHERCHE ?
» Le challenge InnoCherche s’inscrit parfaitement dans notre projet. Bloomin est une startup jeune et innovante avec de très grandes ambitions. Nous avons déjà été choisis par Orange comme résidents de la Villa Orange Bonne Nouvelle et retenus parmi 300 startups pour faire partie de la 5ème saison de leur accélérateur Orange Fab. InnoCherche nous permettra d’accélérer et d’augmenter notre visibilité. «
Aujourd’hui, il n’existe pas de KPI (indicateur clé de performance) du bien-être, suivi hebdomadairement dans les comités de direction. Or il ne peut y avoir de performance à moyen terme sans des collaborateurs épanouis. Bloomin a pour objectif d’être la première entreprise proposant de tels KPI aux managers. Nous allons leur donner les moyens de veiller à une amélioration continue du bien être.
La notion de Qualité de Vie au Travail s’applique à toutes les entreprises, quelle que soit sa taille ou son secteur. En proposant, un outil simple, ludique, disponible sur tous les supports, Bloomin s’adresse à toutes les entreprises.