La mission de Learn Assembly est d’aider les entreprises à développer l’employabilité de leurs salariés, de manière saine et durable.
Nous sommes tout d’abord des architectes de votre stratégie d’apprentissage : nous vous aidons à redéfinir votre proposition de valeur et à développer la culture learning de vos équipes.
Nous sommes ensuite des bâtisseurs d’expériences et construisons des parcours pédagogiques sur mesure, en nous entourant d’experts du sujet.
Nous formons aussi vos équipes learning en accompagnant leur montée en compétences. Nous aidons les responsables formation, ingénieurs pédagogiques et consultants-formateurs à rester les orfèvres de leur métier et continuer d’innover en permanence.
Enfin, la start-up interne, c’est notre projet Learning Boost, une solution intégée pour développer son agilité d’apprentissage ou ce qu’on appelle apprendre à apprendre.
Chez LearnAssembly, nous avons été des étudiants/élèves frustrés : parce que nous adorions apprendre mais pas forcément à l’école, nous avons créé LearnAssembly pour repenser les codes de l’apprentissage et créer des expériences de formation différentes, qui donnent envie d’apprendre. Nous pensons qu’en dépoussiérons le secteur de la formation, nous pouvons aider les entreprises à devenir plus apprenantes et à mieux accompagner leurs collaborateurs.